未认真核实外来人员有关情况，对疫情防控监管工作不到位，在值班期间玩扑克牌，擅自离开岗位……近日，我区基层一些干部因违反疫情防控工作纪律典型问题被通报。

　　战疫当前，对不担当、不作为的干部毫不留情地问责，释放出“大敌”当前、执纪必严的信号。为什么问责？答案很明确：落实不到位，就是对疫情防控的严峻性认识不足，对保护人民群众生命安全和身体健康的责任认识不清，对中央和自治区的决策部署行动不坚决。

　　也许有人觉得有无数党员干部冲锋一线、英勇奋斗，这些只是个例；也许有人觉得，疫情防控工作任务重，一些被处理的干部是干了些工作、采取了些措施，只是懈怠放松了些。但是，在疫情防控形势严峻之时，防的就是懈怠放松，防的正是关键时刻“掉链子”，这关乎战斗力。

　　不管是仍然用会议一开了之、材料一发了之、表格一填了之等老办法、老习惯、旧习气去应战；还是认为所在的地方离疫情严重的地区远得很、病例少、人口流动少，粗枝大叶、做做样子就可以了；或者觉得自己的工作只是一个小环节，干个差不多、过得去就能交差；或者是产生厌倦情绪，觉得已无大碍，可以歇歇脚、松口气了……这些思想重视上“差不多”、工作方法上“差不多”、落实落地上“差不多”，能阻击得了敌人吗？能让党和群众放心吗？现实中一些疫情蔓延的例子难道不是最现实的警醒吗？看似“防不住”，细究原因，往往是在防控中的某个环节、某个部门出现了漏洞。这边工作打折扣，那边防守弱一些，堆积起来的“差不多”，就给病毒蔓延留下了可乘之隙、可趁之机。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣。”识别和评价一个干部，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅看他在风平浪静时的言行，更要看他在关键时刻的表现、在重大关头面前的反应。打赢疫情防控阻击战、总体战就是这样的关键时刻、重要关头，就是干部的试金石。是守土有责、过得硬，拿出靠得住的战斗力？还是掉以轻心、敷衍塞责，以差不多就行、过得去就算拖后腿？在疫情防控工作面前“一试便知”。当前，对表现突出的干部给予表扬、大胆使用，对不担当、不作为的必须严肃问责，这既是当前疫情防控工作的需要，更树立了坚持在疫情防控一线考察识别干部的鲜明导向。

　　打赢疫情防控这场硬仗，只能赢，没有退路，更没有“差不多”。正所谓“狭路相逢勇者胜”，特别是在胶着对垒状态，拿出百分之百的战斗力，才能赢取最终胜利。